Tottenham vs. Manchester City: Exklusiv bei 888sport Top Quote 29,0 für den Sieg von Tottenham

Bis zum 09. April 2019 um 19:00 Uhr haben Neukunden von 888sport Zeit, nicht nur vom regulären Willkommensbonus zu profitieren, sondern auch von einer Top Quote in Höhe von derzeit 29,0 auf den Sieg von Tottenham beziehungsweise in Höhe von 9,0 auf den Sieg von Manchester City.

Teilnahmebedingungen für die Aktion von 888sport

Zunächst muss man sich als Neukunde anmelden, anschließend eine Einzahlung vornehmen und eine Wette in Höhe von mindestens 5 Euro auf das Match Tottenham vs. Manchester City platzieren. Je nachdem, auf welchen Verein man setzt, kann man von einer Top Quote in Höhe von aktuell 29,0 (Tottenham) oder 9,0 (Manchester City) profitieren.

Die speziellen Regeln

Das beschriebene Angebot gilt nur für Neukunden von 888sport, die entweder in Deutschland oder Österreich wohnen. Der Zeitraum dieser Aktion ist beschränkt bis zum 09. April 2019 19 Uhr. Neben dem regulären Willkommensbonus, der 100 Prozent auf die Ersteinzahlung beträgt, jedoch maximal 100 Euro, gibt es noch eine erhöhte Quote on top. Diese beträgt aktuell 29,0, wenn man auf den Sieg von Tottenham setzt oder 9,0, wenn man auf den Sieg von Manchester City setzt und der entsprechende Verein siegt. Es sollte hierbei beachtet werden, dass Top Quoten sich jederzeit ändern können. Wichtig ist, dass die erste Wette im Kundenkonto die von Tottenham vs. Manchester City ist, denn nur so kann man von der Top Quote profitieren. Im Übrigen ist die Funktion Cashed-Out untersagt. Darüber hinaus können nur Einzelwetten berücksichtigt werden. Gewinne aus der Top Quote werden in Form von Freispielen ausgezahlt. Diese sind sieben Tage lang gültig. Für die Top Quote kann ein Höchstbetrag von 5 Euro berücksichtigt werden. Für den regulären Willkommenbonus gelten ebenso spezielle Regeln, die man auf der Website von 888sport einsehen kann. Im Übrigen gelten auch die regulären AGB vom Anbieter 888sport, die ebenfalls auf der Website von 888sport eingesehen werden können.